鸭脖娱乐视频app下载安装:重庆万州人大高度关注职业教育发展情况

本文摘要:为了推进全市城乡综合辅助改革试验,重庆市万州区人民代表大会常务委员会关注库区产业发展和农村劳动力转移情况,精心安排了职业教育情况专题调查课题。

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为了推进全市城乡综合辅助改革试验,重庆市万州区人民代表大会常务委员会关注库区产业发展和农村劳动力转移情况,精心安排了职业教育情况专题调查课题。区人民代表大会常务委员会组织在万市人民代表大会代表了解重庆三峡水利电力学校、重庆万州商贸中专、重庆万州第一职业高级中学,实地调查了解职业学校教育教育和发展情况,向区政府报告了全区职业教育发展情况,与区教委、区发展改革委、区经委、区扶贫办公室等部门负责人和14所市级合格以上的中职学校负责人进行了座谈。代表们对现在万州职业教育发展的基本情况和不存在的困难和问题进行了解的调查,明确提出了下一步万州职业教育发展的建议。调查指出,万州职业教育资源丰富,优势引人注目,市委、市政府定位为重庆三峡库区职业教育和移民技能培训基地,承担三峡库区产业发展、服务移民稳定经营者、优化库区投资环境、模板创造库区职业教育的重任。

环绕这一定位和目标,万州区委、区政府高度重视,科学规划、大力扶持、资源整合、大力前进,职业教育发展建立良好缓慢,得到上级教育部门的高度肯定和赞扬。万州职业教育在全市占最重要地位,中等职业教育办学规模占全市13%。近年来,经过资源整合,全区中等职业大学从原来的37所统一为29所(其中高中5所,国家级重点中等职业学校4所,市级重点中等职业学校3所,合格中等职业学校7所),校园占地约5平方公里,教职员约5000名。

同时,根据反对希望、规范发展原则,大力希望和社会资金发展民办职业教育。全区民办中高职院校约14所,培养了重庆信息技术职业学院、重庆三峡服装艺术学校等办学条件好、社会认可度低的民办学校,构成了公营学校和民办学校多样化的办学、联合发展结构。

目前,全区职业教育在校生13.3万人,居全市各区县首位,其中高职及以上在校生4.1万人,中职在校生7.3万人,职业资格证书培训及3个月以上职业培训1.9万人。职业教育区外学生占80%以上,成为重庆名副其实的职业教育高地。

今后一个时期,万州职业教育融合三峡工程以前的工作计划实施,紧紧围绕发展和规范两个主题,科学规划学校规模、学校水平和专业设置,提高基础能力建设能力,大力推进集团化学校,不断推进教育基地建设,为建设三峡库区经济中心和重庆第二大城市获得人才和智力反对。代表们认为万州职业教育的类似定位充分指出万州职业教育是三峡库区职业教育的缩影,在全市具有很强的代表性。但是,在发展中还没有很多矛盾和困难,既有体制机制的原因,也有政策不设施的要素,当地规范领导的严重不足,也有自己无法解决问题的问题。

彻底解决问题,除了加强统一规划、科学管理、正确引导外,还需要具体的下一个发展方向和目标,充分寻求市委、市政府及其相关部门的支持和合作。代表们期待市委、市人民代表大会、市政府随后加大对三峡库区职业教育发展的关注、指导和协商,协助库区有效解决问题发展中的诸多难题。首先,要进一步具体三峡库区职业教育的科学发展方向。

三峡库区尤其是万州职业教育要大大适应环境三峡库区职业教育和产业发展新形势和新拒绝,改革和调整发展模式。一是提高水平。不要盲目回顾规模扩张的道路,也就是专注于内涵涵发展,不断扩大高职,扩大中职,为国家实施免费中职教育战略制定访问计划。

第二,调整结构。制定统一计划,科学布局,关注学校特色和质量。

要着重解决问题库区农村农、医、师的培训,重点围绕万州五大特色产业和库区市场需求设置专业,培养限于新型人才。各职业学校特色独特,专业不同,有效防止恶性竞争。三要改变模式。

超越行业界限和所有制度界限,提高资源整合力,自律构建各种职业学校功能整合、合理整合、集约办学、强大联合,有助于规模,创造品牌职业教育。四要规范管理。政府教育主管部门应加强指导,有效地理顺利整合职业教育管理体系,以人为本,依法依规,有章可循,加强健康有序的管理模式,从布局设置点、资质审查、教育教育质量评价和招聘方法等方面加强专业规范,为职业教育的可持续发展带来活力。

其次,要加大对库区职业教育基地建设的反对力度。一是市里教师训练、研修训练基地建设等职业教育政策、项目、资金决定不应着重于弯曲和支持。特别是在规划和发展全市职业教育时,要充分考虑万州作为库区职业教育基地的生源市场需求,充分发挥万州29所中高等学校最重要的作用,防止平衡布局产生资源浪费和陈旧。

二是大力支持库区职教结构性调整,反对信息技术职业学院构建本科教育,反对万州商贸中专、三峡水电学校等基础条件好、办学质量低、电磁辐射影响力强的中职学校升级为高职学院。三是指移民后强迫资金、国家教育经费等多条渠道的组织实施特别资金,帮助仓库区职务教师消除债务对立,使职业大学轻装场,健康发展。第三,要提前改革中职招聘办法。

一是改革完善市委组织部评价区县党政顶尖评价指标体系,超越区县生源封锁。具体学生只要在市内中等职业学校就可以列为本区(县)高中阶段的入学率,提高学生的合理流动和补充。二是融合国家大力支持中职教育的发展政策,结合普通高中和普通高中的招生方法,充分发挥市、区(县)教育行政部门和学生学校在中职招生中的主要渠道,科学合理配置中职学生,规范招生不道德,有效避免自律招生和市场招生带来的恶性竞争不道德。第四,要大力提高教育公平。

一是市政府及相关部门应完善体制机制改革,改革公营职业学校管理投入机制。考虑到国家教育学校和行业学校的经费投入,超过体制和行业允许,提高行业学校投入力,有效提高教育公平。万州现在有三峡水电学校、商贸中专、技术学校等大规模职业学校属于行业学校,行业投入少,学校差距大。

二是提高民办教育的支持力。积极改变《民办教育实施细则实施条例》,给予规模、等级、影响力大的民办职业大学财政补助金和报酬,更好的社会资金参加仓库职业教育,提高职业教育的市场办学水平。

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